Un Cadre coordonnateur de Parcours (F/H) – Plateforme HV2S

Description du poste

Cadre général

• Nature du contrat de travail : CDI
• Temps de travail (ETP) : 1 ETP
• Etablissement d’affectation : Plateforme HV2S
• Lieu(x) de travail : Narbonne
• Date de début de contrat : 3 février 2025
• Convention collective : CCN 51
• Coefficient de rémunération : 507

Principales missions

• Garantir la cohérence du parcours ou du plan d’accompagnement global avec l’ensemble des acteurs dans le respect des souhaits et besoins de la personne.
  • Gérer les situations complexes (réorientations, retraite, fins d’accompagnement…)
  • Gérer les listes d’attente de manière centralisée et le dispositif d’admission avec Via trajectoires.
  • Représenter HV2S auprès de la MDPH, participer aux PAG et GOS.
  • Assurer la gestion budgétaire et RH des éléments du dispositif HV2S (professionnels transversaux ESTA, DAPV 11, Habitats Inclusifs).
  • Développer des partenariats et le réseau, fluidifier les parcours de l’enfance vers l’âge adulte puis vers le grand âge.

Environnement et conditions de travail

L’A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l’origine de la création de l’A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L’Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d’inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.

Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l’A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière.

Actuellement, l’A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu’un Siège social) répartis sur l’ensemble du territoire Audois.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la plateforme (N+1) et en lien fonctionnel étroit avec les Directrices Adjointes, il est investi de l’autorité et des moyens nécessaires pour veiller efficacement à l’observation et à la bonne application des dispositions légales et règlementaires. Chaque délégation est exercée conformément aux orientations associatives, au document unique des délégations, au référentiel managérial, au règlement intérieur, aux procédures internes, au projet de service, au règlement de fonctionnement, qui encadrent nos activités.

Les missions dévolues sont en constante évolution dans le cadre de la création d’un dispositif et d’un mode de fonctionnement innovant et expérimental quand il s’agit de piloter et coordonner un “dispositif d’appui” aux établissements constitués par les professionnels transversaux d’HV2S. Dans ce contexte, le cadre éducatif est investi de la responsabilité du management direct de l’équipe pluri disciplinaire (ESTA) composée pour l’instant de deux Assistantes Sociales, de deux IDEC, d’un moniteur éducateur APPV, de deux CESF animateurs des Habitats Inclusifs.
Remplacement dans le cadre d’une mutation pour promotion.
Ce cadre éducatif est chargé du management global du dispositif et des professionnels ne relevant pas uniquement de son secteur d’activités dès lors que les évolutions du dispositif justifient l’embauche de nouveaux professionnel transversaux. Il s’agit de manager et coordonner les interventions et réponses liées aux parcours des personnes accompagnées sur l’ensemble du département.
Prise de poste sur Narbonne avec des déplacements hebdomadaires sur la Plateforme Ouest et sur l’ensemble des établissements et services.

Profil recherché

Qualification

Cadre Coordonnateur de Parcours en Dispositif                         II – BAC+3/4                              Requis

Expérience

• • Débutants acceptés : de 0 à 3 ans

Compétences complémentaires

• Permis B
• Maitrise des NTIC et de l’outil informatique

Renseignements complémentaires

Candidature à adresser à :

APAJH Aude – Plateforme HV2S
Immeuble Le Capricorne
Avenue du Forum
11100 NARBONNE

administratif.hv2s@apajh11.fr

Attachée à la diversité et à la mixité, l’APAJH Aude reconnait tous les talents et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap et/ou issues de Quartiers Politiques de la Ville (Carcassonne, Lézignan, Limoux, Narbonne).