APAJH11

"Nous avons fait une formation en gestes et postures les 19 et 20 septembre derniers. Nous étions 9 travailleurs de l'ESAT et de l'EA. Nous avons appris à porter du poids, comment se baisser, comment soulever les poubelles. La formation était très intéressante, nous avons bien appris à protéger notre dos. Nous avons fait des photos pour réaliser une affiche, une pour chaque équipe".

Marie-Claude, équipe 4 des espaces-verts

Séverine est entrée à l'ESAT le 1er juillet 2011. Elle s'est occupée de la formation, de la sécurité, de la qualité et de l'insertion professionnelle. 

Elle a souhaité changer d'activité professionnelle, et depuis le mois d'août, elle a quitté l'ESAT.

Nous la remercions du travail accompli, toujours à l'écoute des travailleurs et du personnel de l'ESAT et de l'EA.

Depuis le 1er octobre, c'est Anaïs qui lui a succédé.

Nous souhaitons bonne continuation à Séverine et bienvenue à Anaïs.

Franck, Isabelle, Aurélien, Aurélie, Nadia et Claire

Et grand merci du personnel de l'ESAT et l'EA

Mercredi 28 juin, Roméo et Michel sont passés devant un jury pour se voir reconnaitre des compétences d'ouvriers du paysage.

Pendant 4 mois, ils ont préparé, avec leur moniteur et l'animatrice de projet, un dossier de preuves de leurs compétences composé d'écrits et de photos pour illustrer.

Un long et consciencieux travail, d'abord à l'oral, puis de formulation et de saisie à l'écrit, pour ces deux volontaires pas habitués à ce type d'exercice.

Le dossier de Michel porte sur l'ensemble des compétences à avoir pour utiliser une tondeuse et Roméo sur la débroussailleuse.

Mercredi, ils étaient convoqués devant un jury de professionnels, le directeur adjoint de l'ESAT L'envol de Perpignan et une formatrice paysagiste, madame Rives, représentante du Ministère de l'agriculture, pour démontrer qu'ils sont compétents.

Un pot d'accueil les attendait au Lycée agricole de Rivesaltes.

Pendant une heure, ils ont d'abord présenté leur établissement, puis ont expliqué au jury leur savoir-faire en détail appuyé par leur dossier. Ils ont aussi répondu à des questions techniques.

Leur moniteur, présent pendant l'entretien, a commenté la démarche sans intervenir sur le contenu.

Ils ont passé cette épreuve avec succès et les membres du jury les ont félicités pour leur travail.

Ils sont rentrés heureux d'avoir réussi. Ils souhaitent tous les deux continuer cette démarche et ont donné envie à d'autres travailleurs d'y participer.

Une cérémonie est prévue le 14 novembre à Montpellier, pendant la semaine du handicap, pour remettre l'attestation officielle du Ministère de l'agriculture de validation de compétences à tous les travailleurs de la Région qui ont participé cette année. Un grand moment d'émotion en perspective !

Pour rappel, Monsieur Arnaud Thierry, moniteur en espaces verts, a participé à une formation de 10 jours de février à juin pour devenir accompagnateur RAE (Reconnaissance des Acquis de l'Expérience) avec des moniteurs d'ateliers d'autres ESAT de la Région, tous engagés avec "Différent et Compétent".

Ce n'est qu'un début pour l'APAJH.11 puisqu'à partir d'octobre, deux autres moniteurs / monitrices de l'ESAT Carcassonne - Castelnaudary vont faire cette formation avec deux moniteurs de l'ESAT les 3 Terroirs.

L'équipe de l'ESAT de Carcassonne

Lundi 10 avril 2017, l'ESAT Carcassonne - Castelnaudary s'est officiellement lancé dans une démarche de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience (RAE) pour ses travailleurs. Cette démarche a débuté par la signature de la lettre d'engagement des 2 volontaires, Roméo Tisseyre et Michel Philippot à suivre le processus d'accompagnement qui les conduira à une validation de leurs compétences d'ouvriers du paysage.

Monsieur Bidet, le directeur et leur moniteur référent Monsieur Arnaud ont également signé ce document avec une grande satisfaction de voir aboutir ce projet important pour la valorisation des personnes accueillies dans l'établissement. Monsieur Arnaud, moniteur d'atelier et coordinateur en espaces verts a débuté la formation d'accompagnateur RAE en février 2017.

C'est un réseau constitué, pour le moment, de 7 ESAT de la région qui est engagée dans cette démarche avec le partenaire Différent et Compétent qui oeuvre depuis plusieurs années dans toute la France pour faire reconnaître les compétences des travailleurs d'ESAT avec l'éducation Nationale.

L'association souhaite, qu'à terme, tous les moniteurs d'ateliers des ESAT APAJH 11 soient formés à ce dispositif afin qu'il bénéficie au plus grand nombre.

Les 2 volontaires vont présenter un livret de preuves à un jury composé d'un professionnel du Paysage et d'un directeur d'un autre ESAT pour valider leurs compétences en espaces verts.

L'équipe de l'ESAT de Carcassonne / Castelnaudary