APAJH11

Retrouvez l'interview de Yahya LOUAR qui a quitté le foyer d'hébergement de Capendu pour un appartement partagé au coeur de la ville de Carcassonne : en cliquant ICI

L'APAJH Aude, l'AFDAIM-ADAPEI 11 et l'UDAF signent une convention de partenariat avec la gendarmerie nationale relative à l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Dès juillet 2020, suite aux annonces gouvernementales, l'APAJH Aude s'est plainement engagée dans le dispositif "1 jeune, 1 solution".

Alors que l'Association ne comptait dans ses effectifs que 3 contrats d'apprentissage signés en 2018, le Plan France relance, institué pour faire face à la crise sociale découlant de la crise sanitaire, a poussé l'APAJH Aude à s'investir pleinement dans cet élan de solidarité national envers les plus jeunes et les plus éloignés de l'emploi.

Objectif fixée par la Direction générale aux directions d'établissements/services : atteindre 21 contrats d'apprentissage d'ici le 31/12/2021, dans le cadre de leur GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences).

Depuis la rentrée de septembre, pas moins de 8 nouveaux contrats ont été signés au sein de l'Association. Sur ces 8 nouveaux entrants au sein de l'APAJH Aude, 3 sont en situation de handicap.

Former les apprentis pour les intégrer définitivement aux équipes, voici l'ambition de l'APAJH Aude !

Retrouvez les portraits et témoignages des apprenti(e)s en cliquant ICI

Depuis plus d'un an maintenant, l'APAJH Aude s'est engagée aux côtés du Club Face Aude dont la mission est de prévenir et lutter contre toutes les formes d'exclusion, de discrimination et de pauvreté au travers différentes actions notamment :

• En favorisant le lien Ecole/Entreprise pour les jeunes scolarisés ou en situation de décrochage,
• En sensibilisant les professionnels à la diversité et aux grandes causes nationales, comme la lutte contre les violences faites aux femmes et le rôle que peuvent jouer les entreprises,
• En provoquant des rencontres "autrement" entre les personnes en recherche d'emploi et les recruteurs du territoire,
• En construisant des partenariats au service de l'accès à la Culture et à l'Education

• Auprès de collégiens du départemant (à Limoux, Carcassonne et Lézignan-Corbières), dans le but de faire découvrir l'association, le Handicap et les métiers du secteur médico-social,
• Dans des actions de tutorat de jeunes lycéens pour lutter contre le décrochage scolaire (notamment durant le confinement du printemps dernier)
• A l'occasion de rencontres avec des demandeurs d'emplois lors d'évènements autour du sport et ce afin de se rencontrer "autrement" et déconstruire les stéréotypes,
• Lors d'ateliers thématiques interentreprises pour répondre aux interrogations en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).