Veilleur de nuit (F/H) – EANM Saissac

Description du poste

Cadre général

• Nature du contrat de travail : CDI
• Temps de travail (ETP) : 0.53 ETP
• Etablissement d’affectation : EANM SAISSAC
• Lieu(x) de travail : Saissac
• Date de début de contrat : 01/09/2024
• Convention collective : CCN 51
• Coefficient de rémunération : 312

Principales missions

En fonction de son planning :

• Veiller à la tranquillité des résidents
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes pendant la nuit.
• Protéger les résidents et d’alerter en cas de besoin.
• Garant de la continuité du service et des missions de l’établissement.
• Intervenir sur des missions de nettoyage des locaux (espaces communs, bureaux, réfectoires, lingerie).
• Assurer dans le respect des normes d’hygiène le nettoyage des locaux.
• Participer à la sécurité des biens et des personnes notamment en cas de nécessité d’évacuation des personnes accompagnées.

Environnement et conditions de travail

L’A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l’origine de la création de l’A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L’Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d’inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.

Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l’A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière.

Actuellement, l’A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu’un Siège social) répartis sur l’ensemble du territoire Audois.

L’EANM a un agrément de 26 places. Sous l’autorité de l’Adjointe de Direction l’ensemble des personnels de l’établissement assurent l’accompagnement de type internat des personnes en situation de handicap. Eveillé, et en tenant compte de la protection des personnes, des biens et des locaux de l’établissement notamment en matière de sécurité incendie, le veilleur de nuit est chargé de l’ensemble de ces missions. Il assure une continuité du travail fourni par les professionnels intervenant en journée et soirée. Il prend connaissance des évènements de nature à conditionner son travail de nuit dans le but de « respecter » et d’être en harmonie avec le travail mené par les autres professionnels. Il dispose de toutes les clés de l’établissement, un cahier de liaison est à sa disposition pour prendre connaissance ou transmettre les informations afférentes aux usagers et à la structure. De plus, il participe une fois par mois à la réunion éducative et dispose d’un temps nécessaire au passage oral d’informations importantes lors de sa prise et fin de service.

Le poste s’ouvre suite au départ en retraite du salarié actuellement en poste, au sein d’une équipe de 5 veilleurs. Travail effectif de nuit avec intervention en weekend (1 sur 2).

Profil recherché

Qualification

• Agent des services logistiques – niveau V CAP / BEP – Souhaité

Expérience

• Une première expérience auprès d’un public en situation de handicap – Souhaité

Compétences complémentaires

• Permis B – REQUIS
• Maitrise des NTIC et de l’outil informatique – REQUIS

Savoirs (théoriques, procéduraux, liés à l’environnement professionnel)

• Connaissance des personnes accompagnées.
• Connaissance des règles de sécurité et des pratiques d’évacuation…
• Connaissance de l’environnement informatique.
• Connaissance des normes d’hygiène, traçabilité…

Savoir-faire (opérationnels, relationnels, cognitifs, faire savoir : aptitude à communiquer)

• Capacité à gérer les situations à risque (feu, évacuation, urgences).
• Capacité à entretenir les locaux en appliquant les plans de nettoyage définis.
• Capacité à réaliser des tâches de lingerie, repassage, lavage, petite couture.

Savoir-devenir (aptitude à se projeter)

• Capacité à adapter sa pratique à l’évolution du public
• Capacité à s’adapter et soutenir les évolutions règlementaires (nouvelles normes)

Gestion du stress

Renseignements complémentaires

Candidature à adresser à :

APAJH Aude – Siège social

135 rue Pierre Pavanetto

Z.A. de Cucurlis

11000 CARCASSONNE

service.rh@apajh11.fr

Attachée à la diversité et à la mixité, l’APAJH Aude reconnait tous les talents et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap et/ou issues de Quartiers Politiques de la Ville (Carcassonne, Lézignan, Limoux, Narbonne).